Unternehmen reagieren auf Beschwerden über Altersdiskriminierung

30.09.2005 - von Hanne Schweitzer

In den letzten Tagen haben sich drei Unternehmen bei uns gemeldet, die uns ernsthaft versicherten, aufgrund unserer Veröffentlichung der Altersangaben in den Stelleangeboten der Firmen diese Praxis hinterfragt und als diskriminierend erkannt zu haben.

Leider war weder das IT-Unternehmen, noch die Personalberatung, noch das Architekturbüro Willens, ihre Abkehr von der hierzulande immer noch üblichen Rekrutierungspraxis auf unserer Websete öffentlich kundzutun.

Schade, denn dieser Vorgriff auf die im Jahr 2006 anstehende gesetzliche Regelung des Diskriminierungsschutzes in der Arbeitswelt ist, in dieser verkrusteten Gesellschaft, in der das kalendarische Lebensalter noch immer mehr zählt als Qualifikation und Motivation, geradezu innovativ zu nennen.

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