47jähriger zu jung für älteres Team

23.08.2006 - von Name + Adresse sind der Redaktion bekannt

Auf Grund meines Alters (47), wurde ich bei einer internen Stellenausschreibung mit der Begründung - ich passe nicht in das
schon aeltere Team das sich aus
Kollegen zwischen 51 u. 57 Jahren
zusammen setzt, abgelehnt.

Ich wollte vom vollkontinuierlichen Schichtbetrieb in den Tagdienst wechseln. Meine Aufgaben waeren dort in etwa gleich, nur keine Personalbetreuung. Zur Zeit bin ich Schichtmeister im VK Betrieb.

Quelle: Mail ans Büro gegen Altersdiskriminierung